機會成本

不確定工作簽證減低風險的做法

也就是放棄這個工作，耍廢到東北三大祭

或者到九月確定不成繼續找工作，一個月後開始準備認賠出場

解約付網路違約金，家具處理等等

然後預計回台灣搞屁了

可預期一定可以申請工作簽的減少損失

不搬的固定成本

六七八九四個月房租加上月票45000*4+27000*4=180000+108000=288,000

Risky of bus fee 300*2*24*4=14400*4=57600

搬遷的固定成本

搬家費用抓50000

違約金45000+8000+640=53640

六七房租加上月票45000*2+27000*2=90000+54000=63,000

八九月租加上車票35000*4+10000*4=180000

total 243000+53640+50000=
(顯然搬家費用可以壓多少影響我要多虧多少錢，剩下差別是體力精神問題了，當然房租是不是也可以壓到三萬五也是個問題) 
Risky same as above 57600

新住家的初期費用終究要出二十萬，我就不另外記算了

這些幻夢都在野田先生找我進到會議室裡破滅了

我終究是有問題的，不論於公於私，我到底在幹什麼呢？

好深的惡性循環又開始了嗎⋯⋯誰可以幫我嗎？

風險評估

今早竟然只有一次鬧鐘

距離我醒來差了快一小時，一看已經六點17分了

完全是跑來車站，風險太大

腦子沒分清楚優先順序，還在設鬧鐘煩惱的時候水沒有裝廁所沒上，真的是夠豬的，要先想好哪些事情優先啊！否則怎麼把生活節奏建立起來？不能用以前那樣的生活態度在現在這種情況比較啊

日子在好過，也不會像昨天吃飯買衣服那樣心安理得，我好像不知道自己怎麼從牢籠逃出去了，悲哀

疲累是必然，自己要能夠適應調整

第一天上班

回想過去在那些朝鮮人底下做事，我其實忽略了很多應該把事情做好的元素

包括進度的報告，商談情況，聯絡管道暢通

都在一次又一次的事件中變得膽小和退卻

這根本就不是良性的

記得當初在去上班之前我就很清楚，自己是不甘願的

就算敖到了那些資格，那段時間的壓力和日子也的確讓人覺得痛苦

並且絕對不願意再經歷一次了

新的工作我如果要改變以前所發生的種種問題，我勢必要有不同的方式

要更開朗一點，更勇敢，更願意跟別人溝通

那才是我今後可以留在日本的養分

中午午休，天啊我有點打瞌睡了

公司一堆子企業，看來要搞清楚關係要花不少時間@@

下午照行程安排，其實還是有點注意力不集中，資料不少要搞清楚脈絡

否則知其一不知其二

寫心得沒寫什麼鬼，我文筆太差了啊

最後老闆氣勢好強，所幸物流中心的老闆野田先生還算和藹

剩下問題是工作簽的申請和通勤時間的睡眠問題了

自己的個性

來日本不知不覺發現，變得沒有耐性是很奇怪的事情

特別是再三跟台灣人說的事情他們還是搞錯，我沒辦法按照計畫走就會異常憤怒

這點在昨天跟效燁明明約在東京鐵塔，他還是可以自作主張跑去大門

就像在跟舒怡去國寶四城時錯過班車，我也是異常抓狂

我不知道是否因為失業的關係，會一再痛罵自己咒罵自己為什麼這麼蠢這麼呆這樣一點事情都做不好

也許是我過度反應了，但我的確很容易被這種破壞行程的事認為不可原諒

事後自己都會意外發現自己為何會有這種反應

跟嘴炮人們聊天也是，我容易因為一兩句話就氣到不想說話

甚至退出群組，真的是很小兒科

好像要強調自己很重要一樣

事實上很害怕不被認可不被認同吧

其實很希望別人愛我吧

所以僅僅是簡單唱著I love you也會鼻酸

孤寂和孤獨都沒有人關心

我想到kecy說他不若其他朋友會友善的官方說法

打招呼或是給你面子說些好聽的話

我也在想我自以為能夠聊天的朋友其實一個也沒有

就算嘴砲團也毫無交集

其他的難得在一個笑話之後迅速的問問近況，其他時候一個問候都沒有

我不禁懷疑我是否只是在自欺欺人

這其實是滿痛的事情，沒有能夠學會融入群體裡面

只能一直丟棄的速食生活，就像氣象人一樣的可悲

有時想想會很沈悶，甚至需要讓自己哭一下

但是如今我哭的時間越來越少了

唉

只是像個小孩子一樣吵著希望有人抱有人可以呵護吧

就算擁有永恆的生命也未必可以找到真愛

害怕失去幸福而亟欲想要擁有什麼

真的，很失落

我每次都罵自己因為你不願意關心別人，所以沒有人會想要關心你

但是就算我關心了，也無法得到別人的回報

也許是我的方式不對，又或者說是我一直在做錯的事情

別人表面回應我，可是內心想的是

媽的這個人又來了，到底是要幹嘛啊？

於是不管我怎麼做都不對，就又要逼得自己去死一死比較輕鬆一點

爛死了，真的是爛死了

這個啊，恐怕找到工作也無法填補自己的空缺

這個恐怕才是我害怕回台灣最大的恐懼

回台灣也不會有人在乎你的，你為什麼不能就這樣消失免得給別人造成困擾呢？

除了死亡，就好像沒有路可以走了

我一步一步的放棄底線並且每一扇門都緊緊的關上

我成為自己走向滅亡的共犯

最後只剩下僅存的一扇門且唯一的選擇

孤獨沒有少過，一直沒有離我而去

虛偽，欺騙，愚蠢，孤單，犯傻，痛苦，執著

note record while recruit period history support

ま社風

1日の流れ

難しい所

お客様との問題は？接客？

この職の希望と成果を

大事な柱

リーダーの資質はどう思う

外國人的手續問題

頻繁換工作的想法的未來發展深度與寬度

應徵公司網站的印象

辦公室的工作
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

陳 麒安さんの

■■■■■

受検日:2015/05/22

冷静沈着

あなたはいつも気持ちが安定しています。周りが盛り上がっているときにひとり冷静であることを楽しむ、そんな余裕もあるでしょう。
自分の感情を一定の状態に保つことができる人は多くないため、集団の中であなたの落ち着いた態度は際立ちます。周りの人は、あなたと過ごす時間が長くなるほど、常にものごとを冷静にとらえることができるあなたの発言や判断を信頼するようになっていきます。中には、あなたのそばにいると自分も穏やかでいられると感じる人もいるでしょう。

親密性

あなたは、常に謙虚な気持ちを持って人と接しています。内面についても話せる深い信頼関係を築くことを望んでおり、交際範囲を大きく広げることにはあまり興味がありません。
相手との距離感が重要と考えるあなたは、知り合って間がない相手に対してまずは適度な距離を置いて接し、互いにとって心地よい距離を探りながら丁寧に信頼関係を構築していきます。「控え目・礼儀正しい」など、評価されることも多いでしょう。
多くの人が集まる場ではおとなしく見られることが多いあなたですが、深い信頼関係を構築できた相手とは互いの思いや内に秘めたパワーをしっかりと理解しあえているはずです。

柔軟性

あなたは、好奇心旺盛で興味の範囲が広く、ものごとを柔軟にとらえることができます。また、突発的なできごとに対して臨機応変に対応することも得意です。何に対しても「もっとよいやり方があるはずだ」と考え、様々なアレンジを繰り返していくため、あなたの取り組みはどんどん進化していきます。あなたにとって、ひとつのやり方しか考えないことは悪なのです。
結果を出し続けていることが知れ渡るにつれて、周囲の人は改善したいことがある場合、あなたの視点やアイディアを求めるようになります。

感受性

感情が細やかなあなたは、周囲の人の気持ちを思いやりながら行動することができます。ひとりひとりのささいな変化も見逃すことはありません。鋭い感受性で自然に気づき、彼らにとってできるだけ心地よい状態を創り出そうとします。周囲に対する配慮はもちろん、言葉をかけるタイミングや伝え方のトーンまで、相手に合わせて工夫することができます。
あなたは感受性を日常のあらゆるシーンで活かしているため、周囲の人は円滑な人間関係やスムーズな進行にあなたのきめ細かい配慮があることを実感しています。

受容力

あなたは、和やかな人間関係を重視し、考え方やタイプの異なる人に対して拒否反応を示したり、自分の主張を押しつけるようなことはありません。人が集まる場において、あなたは誰に対しても自然と穏やかに対応します。あなたに受け入れてもらえていると感じ、安心感を得られる人も多いはずです。
また、あなたは環境や事実もありのままに受け入れます。周囲の人から、新しい環境においてルールや雰囲気にスムーズになじむことができる点を評価される機会もあるでしょう。

應徵上工作這回事的參考

企業へは平均で何社ぐらい応募していますか？

（31歳・エンジニア）

退職交渉も含めて、基本的な転職期間を“3ヶ月”とした場合、
在職中の方であれば、3～4社、人材紹介会社を利用しても多くて5社が平均的です。
離職中の方であれば、5～7社が平均的ではないでしょうか。

週に1回、面接時間として1時間取れるのであれば、3社～4社程度が適切といえるでしょう。基本的に土日は企業側が採用活動を行っていないため、平日の時間を使って転職活動を行うことを前提に動いてください。

中には多くの企業を同時進行で受けられる方もいらっしゃいますが、スケジュール的に無理な面が多い為、あまり社数は増やさず、一社一社に注力して転職活動をしていただくことをお勧めします。

応募やセミナーエントリー後、辞退する場合はどのようにするべきですか？

（27歳・営業）

以下の例文のように、メールなどで丁寧に断わることをお勧めします。そうすれば企業側も納得した上で、あなたの意向を尊重してくれるでしょう。【お礼】【状況】【結論】を抑えてあれば問題はありません。 

＜例文＞
前回はお時間を頂き、ありがとうございました。実は先日第一志望の会社に内定が決まりました。そのため、貴社の選考に関しては、大変心苦しいのですが、ご辞退させて頂きたく、ご連絡申し上げました。 今後の貴社の発展をお祈り申し上げます。失礼致します。

ある会社に応募した直後に、第一志望の会社から合格通知が届いたのでそちらに行こうと思っています。応募した会社への対応はどうしたら良いでしょうか？

（25歳・営業）

ビジネスマナーとして、転職先が決まった旨を応募先、もしくは選考中の企業に伝えて下さい。基本メールで構いません。もし内定が出た後で断る場合や、人事の方にお世話になった場合は、直接電話で伝える方が良いでしょう。間違っても連絡を怠ったり、失礼な態度は取らないようにして下さい。

内定をいただき、その企業に入社する予定です。入社前に確認しておいたほうが良い項目はありますか？

（23歳・カスタマーサポート）

採用通知書の確認は必ず行いましょう。採用通知書には入社日、配属部署、役職に関することだけでなく、年収や賞与、残業についてなど様々な情報が記述されています。

基本的に採用通知書は内定後に配られます。もし、採用通知書を受け取っていない場合は、採用担当者にその旨を伝え、しっかりと受け取りましょう。

また、重要なことであれば口約束で終えず、書面に落としておくことも大切です。

入社後に「言っていたことと違う！」といったトラブルを避けるためにも、重要な項目の確認はきちんと行ってから入社を決めてください。